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Cela fait bientôt deux années que j’utilise le blog en support à mon activité professionnelle. L’idée initiale était de créer des échanges entre professionnels, quels que soient les champs de compétences tout en faisant rayonner les bonnes pratiques en ergonomie, expérience utilisateur et accessibilité numérique.

Engagé dans de nombreux projets (création de l’antenne lyonnaise de l’association Flupa, reprise d’études, organisation de conférences…), je fais aujourd’hui le constat que le format « blog » n’est pas le plus pertinent au regard des objectifs que je m’étais fixés… Les médias sociaux ont pris un efficace relais aux prises de parole engagées et à la transmission de savoirs.

Ce blog devrait par conséquent renaître de ces cendres sous peu avec une nouvelle orientation plus scientifique, plus experte. Nouveau thème graphique responsive et nouveaux sujets : psychologie cognitive, sociologie des usages, ethno-méthodologie et analyse conversationnelle…

A suivre…

L’Association des Ergonomes d’Orsay (ADEO) organise sa 13ème journée d’étude en ergonomie sur « l’ergonome et la performance » qui aura lieu le 17 janvier 2014 à l’Université Paris Sud à Orsay (91).

Pour répondre aux différentes problématiques de la performance, les intervenants définiront toutes les notions de performance ainsi que les différents enjeux pour les entreprises. Certains nous présenteront des études de cas sur des situations qu’ils ont rencontrées jusqu’ici.

L’une des volontés pour ce colloque est de créer un espace de partage d’expériences entre ergonomes confirmés et novices mais aussi avec d’autres corps de métier : psychologues du travail, économistes, chefs d’entreprise…

Inscriptions et information sur le site d’ADEO.

Le W3C a annoncé hier la publication des WCAG 2.0 en tant que norme internationale ISO/IEC 40500:2012 en vue de favoriser une meilleure harmonisation et de son adoption plus large par les gouvernements, les entreprises et la communauté du Web au sens large.

Le message en anglais ci-dessous donne toutes les précisions dont un communiqué de presse officiel du W3C, et un blog sur le sujet sur lequel il est possible de poster des commentaires.

Dear WAI Interest Group Participants,

We are please to announce that today W3C and JTC1, a joint technical committee of ISO and IEC, announced formal approval of Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.0 as an ISO/IEC International Standard, ISO/IEC 40500:2012.

« This important accessibility standard, which is already widely deployed internationally, can now benefit from additional formal recognition from ISO/IEC national bodies, » noted Jeff Jaffe, W3C CEO. « Such recognition is expected to increase internationally harmonized uptake of WCAG 2.0 by governments, business, and the broader Web community. »

ISO/IEC 40500 is exactly the same as the original WCAG 2.0 from the W3C Web Accessibility Initiative (WAI), which is freely available from: www.w3.org/TR/WCAG20

Supporting resources that provide practical advice for meeting ISO/IEC 40500 / WCAG 2.0 are available from the WCAG Overview at: www.w3.org/WAI/intro/wcag

The full press release is here: www.w3.org/2012

A blog open for comments is here: www.w3.org/QA/

Tweet: twitter.com/w3c_wai/

Please let us know if you have any questions. Feel free to circulate this message to other lists; please avoid cross-postings where possible.

Regards,
~Shawn Lawton Henry, WAI Education & Outreach
Judy Brewer, WAI Director

L’agence Nealite vient de créer son mini-site dédié au recrutement d’utilisateurs en vue de la passation de tests ou d’entretiens.

L’évaluation d’interfaces ou d’applications nécessite la création de panel représentatif de la population (appelé aussi échantillon) qu’il n’est pas toujours aisé de créer. Chaque projet possède sa propre grille de critères d’analyse, obligeant les ergonomes à recruter avec beaucoup d’attention les échantillons pour s’assurer de la fiabilité des résultats.

Le mini-site Etudes Nealite propose de tester en avant-première des sites web ou des applications contre rémunération en tickets Kadéos de 50€. Bien qu’ils ne soient pas les premiers à permettre des inscriptions en ligne (des entreprises telles Axance (Paris) ou Altics (Lyon) le pratiquent déjà), Nealite innove une fois de plus en proposant une expérience de navigation simple, claire et bien documentée. En bref : orienté utilisateur !

Par conséquent, si vous habitez Paris et sa région et que vous êtes prêt à donner quelques heures de votre temps pour aider à l’amélioration d’interfaces digitales et pour rencontrer des professionnels très sympas, n’hésitez plus : etudes.nealite.fr.

Initié dans le cadre des activités du GTA AccessiWeb (Groupe de Travail sur l’Accessibilité) dont j’ai le plaisir de faire partie, le MIPAW est un projet destiné à élaborer des méthodologies d’amélioration progressives, des systèmes de mesure, de suivi et de gestion de la qualité de l’accessibilité.

Les Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) ainsi que les référentiels qui en sont issus tels qu’Accessiweb, RGAA… ont permis, au fil des différentes versions, de se doter d’un outil mature, adapté aux technologies et aux usages du web moderne.

Toutefois, rendre un contenu accessible consiste aujourd’hui à essentiellement s’assurer de sa conformité au regard d’une liste de critères techniques et de tests associés. Les notions de satisfaction des besoins utilisateurs et l’enrichissement de l’expérience utilisateur n’entrent que trop peu en considération durant cette phase alors même que c’est un élément central dans la gestion de la qualité par les professionnels du web.

L’évaluation de l’accessibilité est fondée pour l’essentiel sur un rapport entre un nombre d’objets et un taux d’erreur. Cela ne permet pas de définir clairement les besoins essentiels de l’utilisateur ni les conditions requises à l’élaboration d’un projet web accessible.

Par ailleurs si ce type de priorisation par la mesure d’un rapport d’incidence peut avoir des effets très positif sur la perception de l’expérience utilisateur par les gestionnaires de projet, elle ne résout pas le problème du manque de lisibilité des niveaux WCAG dont le niveau A continue, par son volume de charge notamment d’apparaitre comme un « mur infranchissable » à la plupart des équipes projet.

Fort de ce constat, un panel d’expert, comprenant des experts techniques et des experts utilisateurs, a évalué différents critères et les a noté en fonction de leur impact sur l’accès à l’information, marquant le début du projet.

MIPAW constitue une adaptation de la structure de WCAG mais n’est en aucun cas une méthodologie. Il permet de définir un cadre à partir duquel des méthodologies de toutes natures peuvent s’élaborer en cohérence avec les besoins essentiels de l’utilisateur, avec des stratégies de prises en charge beaucoup plus fines.

L’originalité du projet réside dans son orientation vers la conception et non vers la médiation (évaluation et corrections) comme c’est le cas actuellement. Les bénéfices attendus sont doubles : pour l’utilisateur qui aura un meilleur accès à l’information et pour le client/prescripteur grâce à la progressivité de l’implémentation, à la satisfaction de ses clients finaux et à une meilleure allocation des ressources du projet.

Pour aller plus loin, accédez à l’article complet sur le blog blog.acti.fr.

Retour sur l’expérience d’adidas Originals lors d’une soirée d’inauguration d’un magasin parisien en octobre dernier. L’agence SidLee Paris a créé pour l’occasion un photomaton révolutionnaire : le Tofomatic.

Après avoir travaillé avec un danseur professionnel et construit la structure physique du dispositif, l’équipe a placé le système de prise de vue destiné à produire des séries de photos.

La seule condition pour participer est d’avoir a minima une paire de Retro Running ou de Sleek aux pieds et de respecter la pose soumise à l’écran… Résultat : chaque cliché recrée la chorégraphie initiale et produit une vidéo en stop motion collaborative et en direct…

«Penser qu’une idée qui tue tue d’abord une idée existante, en plus d’être une idée qui réussit. Par définition, créer c’est faire quelque chose de différent.»

Auteur : Nicolas Bordas (Président de TBWA France et auteur de L’idée qui tue) durant la conférence « Emotion et intuition, quand le Management devient intelligent » donnée le 3 avril 2012 à l’Atrium de l’Essec Executive Education de Lyon aux côté de Christophe Haag, auteur de « Génération QE » et « La Poulpe Attitude », et Joël Luzi, spécialiste des mécanismes émotionnels.

Une campagne de sensibilisation aux violences domestiques a été lancée le 30 avril dernier sur des écrans e-motion (technologie JCDecaux) en gare d’Euston (Angleterre).

Le dispositif encourage les passants à utiliser leur téléphone portable et à effectuer un simple mouvement de déplacement (« drag & drop ») sur leur écran. La suite en image…

L’opération « Drag Him Away » est signée JWT Londres et est permise grâce à un dispositif d’écrans impressionnants. Elle permet également d’impliquer le public sur une problématique sociétale et d’engager a minima une réflexion autour de ce sujet sensible…

Cette semaine est sortie une opération de street marketing organisée par Ogilvy pour Tic Tac. Nom de code : Opération la pire haleine. Jusque là, pourquoi pas… le concept est plutôt cohérent avec l’offre produit.

Bien décidée à rajeunir son image, la marque s’inscrit dans la même veine que les opérations comme « Ma Contrexpérience » (orchestrée par l’agence Marcel) ou celle organisée tout récemment par la chaîne de télévision TNT en Belgique.

Tous les ingrédients sont là pour réussir la campagne et offrir une bonne viralité au film. Une idée (les conséquences dramatiques de la mauvaise haleine), un lieu (une place de Rouen, ville du siège de la société Ferrero) et des participants issus de la population (des employés de l’usine Ferrero, l’équipe de basket locale,..), sans oublier la « cible » sur laquelle le dispositif va se refermer !

Seulement voilà… nos « pigeons », à qui l’un des participants vient poser une question et quoi voit l’ensemble des personnes présentes sur la place tomber inanimées, apparaissent si mal à l’aise (l’un deux se sauve même en courant) que toute la dimension comique disparaît instantanément.

Malaise… Qui aurait souhaité se retrouver à leur place ? Franchement ? Car avant que le film projeté sur l’écran géant délivre son message final (pourquoi d’ailleurs avoir poursuivi l’hécatombe sur écran géant ?), ces acteurs d’un jour ont dû vivre un grand moment de solitude.

L’agence, qui excelle pourtant par ailleurs, aurait-elle oubliée qu’un des moteurs essentiels à la réussite d’un bon bouche-à-oreille durable réside dans la bienveillance et le respect ? La délivrance de la cible se fait bien trop attendre et l’émotion pas au rendez-vous. Dommage ! Il ne manquait certainement pas grand chose pour transformer l’opération en réussite conversationnelle.

Pour l’heure, l’opération de la chaîne TNT a cumulé plus de 10 millions de vues sur Youtube en 3 jours (tout de même !) contre 2,5 millions pour Tic Tac en 7 jours… Le hashtag dédié – #lapirehaleine – destiné à faire parler de l’opération sur Twitter rassemble… 6 tweets.

L’accroche finale « Avoir une haleine de bouc peut faire plus de dégâts que vous ne le pensez ! » s’avère dans le cas présent plus que véridique… Allez, j’me prends un p’tit cachou pour la peine ;-) [sourire].

«Le design émotionnel transforme les utilisateurs occasionnels en fanatiques, prêts à parler aux autres de leur expérience positive / Emotional design turns casual users into fanatics, ready to tell others about their positive experience»

Auteur : Aarron Walter (designer, conférencier et auteur, entre autres, de Designing for Emotion, ouvrage donnant des clés pour faire aimer un site aux utilisateurs grâce à l’expérience utilisateur).

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Innovation

27

Juin
2012

No Comments

In Innovation

By Fittsize Me

Vidéo participative : retour sur le Tofomatic d’adidas

On 27, Juin 2012 | No Comments | In Innovation | By Fittsize Me

Retour sur l’expérience d’adidas Originals lors d’une soirée d’inauguration d’un magasin parisien en octobre dernier. L’agence SidLee Paris a créé pour l’occasion un photomaton révolutionnaire : le Tofomatic.

Après avoir travaillé avec un danseur professionnel et construit la structure physique du dispositif, l’équipe a placé le système de prise de vue destiné à produire des séries de photos.

La seule condition pour participer est d’avoir a minima une paire de Retro Running ou de Sleek aux pieds et de respecter la pose soumise à l’écran… Résultat : chaque cliché recrée la chorégraphie initiale et produit une vidéo en stop motion collaborative et en direct…

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Conférence Altima sur le Mobile et le Responsive Design au MAC de Lyon

On 16, Mar 2012 | No Comments | In Bonnes pratiques, Ergonomie - UX, Innovation | By Fittsize Me

Le Musée d’Art Contemporain de Lyon accueillait ce jeudi 15 mars la conférence Mobile organisée par Altima. Après un petit déjeuner aux côtés de créations monumentales de Robert Combas et une rapide présentation de l’agence, Stéphane Lecouturier – directeur de création et UX – s’est attaché à présenter un panorama très complet du marché du mobile, avec de nombreux chiffres et retours d’expériences documentés et récents.

En évitant les clichés, il a abordé – non sans humour – les contraintes liées au dispositif mobile (applications, sites mobiles, tablettes…) mais également à la multiplication des résolutions, des supports, des systèmes d’exploitation… Pour sortir de cet imbroglio cross-devices, l’une des solutions consiste à développer un dispositif en utilisant le design adaptatif, en traduction au Responsive Design dont il a déjà été question dans un précédent article.

Cette technique, rappelons-le, permet de n’utiliser, pour faire simple, qu’une seule structure de site s’adaptant à tous les dispositifs existants, jusqu’à la TV connectée. Très innovante, elle reste encore – selon moi, trop peu mise en place au sein des agences web, souvent faute de compétences internes et par manque de maîtrise de l’impact budgétaire. Cela avait entraîné d’ailleurs de nombreuses discussions passionnées lors d’un atelier des Designers Interactifs de Lyon à l’automne dernier… D’autant plus qu’il existe quelques inconvénients…

Quelques exemples concrêts ont permis de bien appréhender cette approche, comme le très réussi Foodsense. Stéphane a achevé son intervention avec une démonstration d’un prototype e-commerce en full responsive, prouvant ici l’importance d’une réflexion stratégique orientée utilisateur.

Je tiens à remercier Stéphane pour la qualité de son intervention et notre échange off sur l’UX en France. Merci également à l’équipe Altima pour son accueil et leurs cadeaux (des T-shirts multicolores sur le thème de la conférence qui ont fait des envieux !) sans oublier la visite de l’exposition de Robert Combas qui a clos la matinée.

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03

Nov
2011

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In Bonnes pratiques
Innovation

By Fittsize Me

Et si on parlait de formulaires narratifs ?

On 03, Nov 2011 | No Comments | In Bonnes pratiques, Innovation | By Fittsize Me

Dans le cadre du prochain UX Paris Book Club basé sur l’ouvrage « Mobile First » de Luke Wroblewski, je saisis l’opportunité de partager la réflexion de cet expert digital en matière de formulaires.

Dans le cadre de ses recherches et expérimentations, Luke s’est aperçu que la variation de présentation des formulaires entraînait une augmentation du taux de conversion. En clair, les internautes effectuent plus facilement une action de soumission de données personnelles avec une approche narrative (aussi appelée « Mad Libs forms »).

Au niveau de la mécanique, les formulaires narratifs se présentent assez simplement sous forme de phrases, à l’intérieur desquelles sont laissés des champs vides que les internautes sont invités à compléter.

Le site de musique Moof ou celui de création de podcasts en ligne Huffduffer illustrent cette nouvelle tendance.

Afin de mesurer l’impact réel de ces formulaires et d’écarter toute variation liée à l’effet de nouveauté, Ron Kurti a réalisé des séries de tests sur le site Vast.com. Utilisant alternativement la forme traditionnelle et narrative (cf. visuel ci-dessous), Ron et son équipe ont observé une augmentation de 25 à 40% du taux de conversion !

Peut-on parler pour autant de révolution ? Le processus de traitement de l’information – en général anxiogène pour tout ce qui touche aux données personnelles – présente ici une fluidité et une pertinence qui pourrait le laisser penser…

Or, s’affranchir des standards du web pour des raisons statistiques est à ce jour un choix osé et peut être perturbant pour l’utilisateur. A utiliser avec précaution, en attendant qu’il devienne peut-être un jour une nouvelle convention !

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17

Oct
2011

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In Ils ont osé !
Innovation

By Fittsize Me

Champagne, paillettes et QR code ?

On 17, Oct 2011 | No Comments | In Ils ont osé !, Innovation | By Fittsize Me

Quelques jours après une discussion passionnante à l’occasion du 10ème Networking Interactif organisé par l’équipe lyonnaise des Designers Interactifs autour de l’avenir des QR codes et autres Flash codes, la maison prestigieuse Pommery tente une expérience unique.

Alors que le constat dans l’Héxagone montre d’importantes limitations sur l’utilisation, la compréhension et la plus-value perçue de ces dispositifs graphiques, Pommery n’hésite pas à placer sur ses bouteilles une pastille comportant un QR code, transformant le produit en média à part entière.

Bien que la maison Vranken Pommery soit habituée à innover (notamment avec ses « expériences » associant artistes et mécenes autour d’un thème donné), elle rompt ici les codes du luxe.

Apposé sur l’avant de chacune des bouteilles de la gamme, cet emblème d’un genre nouveau envoie, dès qu’il est scanné, vers un mini-site dédié permettant de découvrir la gamme avec de nombreuses vidéos de dégustation du Chef de cave, d’accéder à une visite virtuelle des Crayères… L’invitation à rejoindre « le cercle des initiés » sur une fanpage Facebook offre une expérience tribale renforçant l’intérêt de la marque. Seul point noir, le mini-site ne détecte pas la présence de l’application Facebook sur le smartphone et oblige alors à entrer les codes de connexion manuellement… Cela génère une légère frustration (un frein pour certains ?) qui aurait pu être aisément évitée.

Le dispositif, réalisé par l’agence H, est accompagné d’une campagne de presse et d’affichage où le QR code s’étale sur fond bleu éléctrique.

28

Juin
2011

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In Ergonomie - UX
Innovation

By Fittsize Me

Plume Interactive lance officiellement son offre d’ergonomie éditoriale

On 28, Juin 2011 | One Comment | In Ergonomie - UX, Innovation | By Fittsize Me

Eve Demange, la fondatrice de Plume Interactive, vient de lancer son site officiel. Après plusieurs années à écrire des posts passionnants sur son blog (et ce n’est pas fini), cette experte de l’ergonomie éditoriale officialise son offre sur www.plume-interactive.com.

Si vous souhaitez être accompagné(e) à la rédaction pour votre référencement ou si vous souhaitez réaliser un audit ou une charte éditoriale, n’hésitez pas à contacter Eve. Son expertise l’a amenée à travailler pour des clients tels que Ebookers, SFR, Noos, Femininbio, Nature et découvertes, France 5 Education, L’Oréal Professionnel, etc.

L’écriture web est un art à part entière dans lequel Eve excelle. Je lui souhaite tout le succès qu’elle mérite sur ce beau projet.

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02

Juin
2011

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In Ils ont osé !
Innovation

By Fittsize Me

Day 2 : « mens sana in corpore sano »

On 02, Juin 2011 | No Comments | In Ils ont osé !, Innovation | By Fittsize Me

Ce deuxième jour débute par un peu d’exercice dans les rues de Montréal. Les sessions de travail reprennent ensuite rapidement au sein du Camp.

Des profils comme Diane Bisson – anthropologue et designer industriel – ou comme Hélène Godin et Marie-Elaine Burat ou encore Vicky Chen – stratège SidLee – animent des ateliers créatifs où chacun est appelé à faire preuve d’originalité, sans contrainte. La stratégie se met en place en douceur…

La journée s’achève par une séance de prises de vue.

Il est intéressant de remarquer de quelle manière les activités proposées, alternant réflexion stratégique et épisodes ludiques, participent à la constitution et à la cohésion du groupe, de surcroit quand celui-ci est formé de personnalités, de cultures et d’origines aussi diverses…

01

Juin
2011

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In Ils ont osé !
Innovation

By Fittsize Me

Day 1 : lancement officiel de l’aventure

On 01, Juin 2011 | No Comments | In Ils ont osé !, Innovation | By Fittsize Me

Après avoir passé leur première nuit au BootCamp, nos campeurs découvrent aux côtés de Fenke de Jonge – Brand Director de la marque FatBoy – le précieux brief qui lance officiellement l’aventure.

Philippe Meunier – chief creator à SidLee – présente à son tour l’organisation des process créatifs de l’agence et la manière dont les différentes spécialités vont s’articuler autour de la mise en place de la stratégie de marque.

Cette philosophie va servir de fil conducteur durant toute la durée de l’expérience pour permettre aux « artisans », en reprenant les termes de Philippe, de découvrir de nouveaux territoires, d’aller plus loin pour trouver des idées innovantes, de sélectionner ensuite la meilleure idée pour enfin « polir la pierre » présente devant eux pour en faire un joyau… Belle métaphore qui, chez SidLee, définit leurs plus belles réussites (adidas, Cirque du Soleil, Dell,…).

Pour finir cette dense journée, nos campeurs profitent d’une ballade en ville pour décompresser…
A demain pour la suite des aventures…

31

Mai
2011

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In Ils ont osé !
Innovation

By Fittsize Me

Day 0 : les campeurs du Boot Camp de Sid Lee sont arrivés !

On 31, Mai 2011 | No Comments | In Ils ont osé !, Innovation | By Fittsize Me

C’est parti ! Le 30 mai 2011 marque le lancement officielle de l’expérience créative en « milieu fermé » organisée par Sid Lee à Montréal. Dans le cadre de son premier Boot Camp, 10 candidats de toutes origines (ingénieurs, architectes, artistes…) triés sur le volet vont concevoir les futurs produits de la marque Fatboy !

« Ils seront épaulés par des spécialistes de la création qui offriront des ateliers pour extraire de chacun le meilleur de leur imagination. Cette expérience permettra également de favoriser l’intelligence collective pour stimuler l’inspiration et la création. »
Source : FatBoy Canada


Baptême des campeurs


Espace de créativité


Espace « Nuit »

D’autres photos sont disponibles sur Flickr . L’espace sera mis à jour quotidiennement !

Allez, bon courage à tous pour les 10 prochains jours et vivement les présentations du nouveau concept et les premières impressions !!!

Méthode Sid Lee : les clés du succès

On 25, Mar 2011 | 2 Comments | In Bonnes pratiques, Ergonomie - UX, Innovation | By Fittsize Me

Olivier Schmouker, journaliste canadien, publie sur son blog une analyse très pertinente du fonctionnement de l’agence Sid Lee.

L’agence montréalaise, qui a tout récemment signé le budget Dell monde, possède une vision originale et efficace de son organisation. Au delà de la culture québécoise, Sid Lee a su exporter son modèle créatif à Paris, Toronto ou encore Amsterdam avec brio. Retour sur cette conception hors norme de la communication en 10 points avec Jean-François Bouchard, cofondateur et président de l’agence….

1. Faire le casting des meilleurs talents.
«Embaucher, c’est combler une case dans un organigramme. En revanche, procéder à un casting, c’est tenter de donner une place à un talent qu’on rencontre, c’est s’offrir la possibilité d’adapter l’organisation au nouveau talent qui arrive dans le groupe».

2. Ouvrir son esprit.

3. Stimuler la multidisciplinarité.
«La pire erreur, c’est de confier la créativité à un groupe et un seul, comme de laisser la R&D à la bande d’ingénieurs de l’entreprise»,

4. Jouer en équipe.

5. Collaborer & Donner.

6. Éliminer les frontières.
Les talents peuvent provenir de n’importe où, il est donc absurde de mettre des barrières aux étrangers : chez Sid Lee, on y parle plus de 20 langues différentes et les employés sont issus d’une trentaine de pays.

7. S’ancrer dans un foyer de créativité.

8. Un lieu de vie, et non de travail.

9. Expérimenter et se planter.
«Nous, nous avons une longue liste d’erreurs, et nous en sommes fiers», dit-il. Car celle-ci est la preuve que personne n’a peur d’oser se montrer créatif…

10. S’amuser.
La créativité ne carbure vraiment que dans un contexte ludique. Partant de ce postulat, Sid Lee s’est bâti sur une culture de la fête, à l’image du «Sid Lee Day», une journée où chacun est obligé de venir au bureau, mais a l’interdiction absolue de travailler !

Lire l’article complet d’Olivier Schmouker

Je reste convaincu, à l’instar d’Olivier, que ce type de fonctionnement est adaptable et exportable auprès de la plupart des agences. Cela implique en revanche un engagement fort de la part de l’équipe et des dirigeants. Jean-Julien Guyot, vigie de la marque Sid Lee, m’a dit un jour : « Chaque jour est unique… tu as le pouvoir de faire qu’il soit bon ou non »… alors, pourquoi ne pourrait-on pas redéfinir au quotidien l’entreprise avec cette même philosophie ?

Pour aller plus loin…

03

Mar
2011

No Comments

In Innovation

By Fittsize Me

Sid Lee Bootcamp 2011

On 03, Mar 2011 | No Comments | In Innovation | By Fittsize Me

Sid Lee, l’agence montréalaise, lancera son premier Boot Camp, une session de recrutement hors norme.

Les médias sociaux relayent depuis plus d’une semaine plusieurs vidéos invitant des créatifs du monde entier à déposer leurs books en ligne sur l’application dédiée de la page Facebook de l’agence.

Seuls 8 créatifs de talent auront le privilège de plancher du 30 mai au 8 juin 2011 sur la stratégie de la marque FatBoy pour des 10 prochaines années ! 10 jours tous frais payés (y compris le billet d’avion, à hauteur toutefois de 1 200 dollars canadiens…) pour une expérience créative unique.

Alors, à vos books et bon courage !

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